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Unser Bildungseinrichtung
Aus- und Weiterbildungszentrum Adolph Kolping
Das neue Kolping-Institut existiert seit 2004 und wurde unter anderem mit
Fördergeldern aus dem “EuropeAid”, einer Kooperationsabteilung
der Europäischen Kommission, errichtet. In der Administration des Kolping-Institutes
sind 14 Personen beschäftigt. Zudem sind 40 Professoren angestellt, die
in unterschiedlichen Fachbereichen ausbilden.
Ein neuer Wind durch Frauen in zentralen Positionen
Seit der Übernahme der Leitung des Kolping-Werkes, als auch des Kolping-Institutes
durch zwei Frauen lässt Kolping in Paraguay eine deutliche weiblichere Seite
erkennen. Viele der seit diesem Jahr angebotenen Kurse im Institut sind zugeschnitten
auf die Bedürfnisse von Frauen und sollen diese auch dazu ermutigen, mit
etwas mehr Gewicht und Selbstvertrauen in der männlich dominierten Arbeitswelt
aufzutreten. Das bisherige Ausbildungsprogramm, was auf typische Männerberufe
zugeschnitten war, ist insofern erweitert worden, dass die Ausbildung von Fauen
einen gleichberechtigten Stellewert einnimmt. Ein besonderes Augenmerk legt Kolping
auch in Zukunft auf die Vermittlung von christlichen Werten, denn im Alltag und
im Beruf ist die praktische Umsetzung christlicher Werte, Ethik und Prinzipien
besonders gefragt und gefordert.
Berufsausbildung und Spezialisierungskurse
Die Berufsausbildung erfolgt beim Kolping-Institut direkt, oder auch berufsbegleitend
im Unternehmen. Das Kolping- Institut ist in der Lage, ein Ausbildungsprogramm
von 6.000 Fachkräften pro Jahr zu bewerkstelligen. Es werden sowohl vollständige
Ausbildungsprogramme angeboten, als auch Spezialisierungskurse in bestimmten
Fachrichtungen. Ein neuer Bereich als Ergäzung zu den klassischen Ausbildungsberufen,
wie zum Beispiel Mechaniker, Elektriker, Informatiker oder Maschinen- und Anlagenbauer,
ist zum Beispiel der Bereich Gesundheit und die Krankenschwesternausbildung.
Genauso neu ist die praxis- und bildungsbezogene ökologische Ausbildung
im ECO-Center. Mit Hilfe einer Baumschule und eines Biogartens, werden hier der
Anbau von medizinischen Pflanzen, die Herstellung von Trockenfrüchten, Kenntnisse
zum Aufbau einer Fisch- oder Bienenzucht und handwerk- liche Fähigkeiten
in
der hauseigenen Schreinerei vermittelt.
Neu bei Kolping ist die Arbeitsvermittlung.
Kolping vermittelt ab sofort geschulte Fachkräfte. Mit wichtigen Firmen
in Paraguay, wie zum Beispiel BMW oder Chacomer wurden Absprachen getroffen,
die garantieren, dass die Auszubildenden des Kolping-Institutes, anhand der besten Übungsmodelle
und mit Unterstützung von externen Fachkräften aus der entsprechenden
Branchen, eine qualitativ hochwertige und praktisch sinnvolle Ausbildung erhalten.
Erfolge des Institutes
Während im letzten Jahr die Anzahl der angemeldeten Studenten auf 1.140
gesunken waren, belegt die hohe Anmeldungszahl von über 1.900 Schülern,
dass die neu angebotenen Kurse auf ein grosses Interesse stossen.
Bildungseinrichtungen im Inland
Vor allem die Kolping-Institute im Innland- in Oviedo, Hohenau, Mallorquin und
Pilar- befinden sich nach einer Zeit der bei weitem unausgelasteten Nutzung,
im Hauptaugenmerk des Kolping-Werkes. Nur durch die Auslastung der vorhandenen
Einrichtung und den Ausbau von weiteren Ausbildungsmöglichkeiten kann gewährleistet
werden, dass das Bildungsangebot auch die Menschen erreicht, die nicht in Asunción
leben. Zwei der Bildungs- einrichtungen unterscheiden sich von den anderen: Oviedo
hebt sich dadurch ab, dass hier ein Hotel an den Ausbil- dungsplatz angeschlossen
ist. Mallorquin ist seit Anfang des Jahres zur Zentrale der gesamten Institute
im Inland geworden. Um dieser leitenden Position gerecht werden zu können,
wurde ein neuer Direktor eingesetzt. Durch den Anschluss an das zentrale Institut
und die ständige Überwachung wird garantiert, dass keine Unterschiede
im Lehrprogramm entstehen und an allen Ausbildungsorten im Inland eine qualitativ
hochwertige Bildung angeboten werden kann.
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Heinrich Dyck und Hans
Theodor
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